Cara Membangun Kekuatan Seluler All-Star
Mulai dari mana
Untuk satu, secara teratur meninjau praktik terbaik dan studi kasus. Jika satu minggu berlalu dan Anda belum menyadap berita industri, dan Anda belum mengecek dengan pemberi pengaruh utama untuk mengikuti apa yang telah terjadi pada minggu terakhir, Anda akan segera tertinggal. Juga, jangan biarkan teknologi seluler baru (atau teknologi apa pun dalam hal ini!) Mendahului pemasaran pintar. Tetap mengikuti apa yang baru adalah hal yang baik, tetapi ada juga bahaya dalam hal itu.Jangan terganggu oleh cahaya terang. Ada banyak hal keren di luar sana yang dapat Anda lakukan di ranah mobile, seperti augmented reality yang membawa dimensi dan kegembiraan tambahan, tetapi mereka belum tentu siap untuk prime-time karena kurangnya kesadaran pengguna akhir dan pemasaran yang baik. eksekusi. Mereka adalah teknologi yang harus diawasi, tetapi harus diterapkan.
Tetapi hal pertama yang pertama - tanpa tim yang tepat, bahkan praktik terkuat Anda akan sulit diterapkan . Penting untuk membawa kelompok orang yang tepat bersama untuk bekerja pada inisiatif seluler Anda. Berikut ini enam hal yang harus dicari saat merakit kekuatan seluler all-star Anda:
Cara Membangun (dan Menjaga) Kekuatan Ponsel Anda
1. Carilah pemain tim
Saya sangat percaya pada upaya pemasaran terpadu, tetapi ketika membangun tim Anda dengan itu, saya memiliki keraguan. Secara teori, cara kerja pendekatan terintegrasi ini sangat sederhana.Anda mengidentifikasi orang SEO terbaik, orang seluler terbaik, dan seterusnya. Anda berkata, “Oke, Anda ada di tim saya. Sekarang inilah tantangan bisnis yang harus kita selesaikan. Pergi. ”Ini terdengar bagus di atas kertas — semua orang melempar kearifan uniknya dari sudut pandang keahlian, dan Anda berjalan keluar dari ruangan setelah melakukan yang terbaik di setiap saluran.
Pada kenyataannya, saya hanya melihat pekerjaan itu dua kali sepanjang karier saya.
Anda perlu menyatukan orang-orang yang merupakan pemain tim daripada orang-orang yang hanya ahli di bidang atau saluran tertentu. Alih-alih hanya mengidentifikasi satu set keterampilan, petakan set karakter kepribadian yang tepat untuk melaksanakan inisiatif Anda. Membangun tim yang kuat berarti, pertama dan terutama, menemukan orang yang senang belajar, dan yang bekerja dan bermain baik dengan orang lain.
2. Carilah kemampuan beradaptasi
Masukkan tim Anda dengan orang-orang yang mampu berevolusi seiring perkembangan zaman.Salah satu ciri paling menarik dan berharga yang harus dimiliki tim Anda adalah kemampuan untuk membentuk masa depan dan berguling dengannya.
Anda tidak menginginkan seseorang yang fokus secara khusus dan hanya nyaman melakukan satu hal. Jika seseorang mencari pekerjaan yang dapat diprediksi, digital dan seluler mungkin bukanuntuk mereka. Alasan kami dalam bisnis ini adalah karena kami tidak menginginkan pekerjaan itu.Kami ingin menjadi pionir yang membentuk masa depan daripada hidup di masa lalu.
3. Rekrut seseorang dengan semangat
Bangun tim yang bersemangat untuk belajar dan berkembang, dan menciptakan peluang untuk melakukan sesuatu yang berbeda dan menarik yang mendorong hasil bisnis. Orang yang sering bepergian adalah orang yang tidak akan berhenti sampai pekerjaan selesai. Anda akan mengagumi dorongan mereka untuk terus memperbaiki diri dan dorongan itu akan membawa tim Anda lebih dekat untuk mencapai target Anda.
4. Memahami kekuatan dan celah
Tentukan kebutuhan bisnis Anda — mulailah dengan memahami pelanggan. Melalui seluler dan dengan memetakan perjalanan pelanggan, kami benar-benar memiliki kesempatan untuk lebih memahami pelanggan di setiap titik kontak. Kami memiliki kemampuan untuk mengikuti aktivitas digital mereka sepanjang hari, untuk mengumpulkan wawasan pelanggan, dan karena itu menjadi lebih relevan dan lebih personal. Tanyakan kepada diri sendiri, "Apa yang Anda lakukan dengan benar untuk menargetkan pelanggan Anda dan apa yang dapat Anda tingkatkan?"
5. Tetapkan tujuan yang tepat
Ukur kinerja tim Anda dengan sasaran perusahaan Anda. Menghilangkan pusat laba yang berbeda dari pengukuran keberhasilan adalah kunci besar karena semua orang mulai bekerja menuju tujuan yang sama. Jika lead pay per-click (PPC) Anda diukur semata-mata oleh keuntungan dari kampanye PPC yang ia kelola, ia kemungkinan tidak akan memiliki keahlian dalam bidang SEO karena ia sibuk di tempat lain yang berfokus pada nomornya sendiri. Jika dia memiliki motivasi tersembunyi yang berbeda yang tidak berpusat pada perusahaan, kemungkinan besar dia akan memiliki visi terowongan yang hanya berfokus pada PPC.
Penting juga untuk mengukur tim Anda berdasarkan kualitas dan bukan kuantitas. Menjaga tim tetap fokus pada output kualitas berarti memberikan pendidikan berkelanjutan, dan pemahaman berkelanjutan tentang peran dan kesalingtergantungan mereka. Setiap anggota tim harus paling tidak mahir dalam semua fungsi lain dalam bauran digital, jadi ketika tim bekerja bersama, mereka tahu apa yang dapat dicapai oleh sumber daya kolektif mereka. Bantu mereka memahami gambar lengkap.
6. Jangan Fokus pada Label
Lupakan tentang seluler, PPC, dan SEO. Secara internal, Google telah menyingkirkan konsep "ponsel" atau "PPC" atau "SEO" sebagai silo, keahlian, atau alat yang berbeda. Ini bukan lagi dunia yang sentris saluran — melainkan Anda perlu berdialog dengan pelanggan Anda dengan cara yang berhasil bagi mereka. Pelanggan Google (dan mungkin pelanggan Anda) ada di mana-mana dan tidak membuat perbedaan ketika mereka menggunakan perangkat seluler, desktop, atau tablet.
Singkatnya, jendela untuk mendapatkan depan adalah, paling banter, semakin kecil setiap hari.Ambillah tindakan hari ini dan mulailah dengan membangun fondasi yang kuat untuk strategi pemasaran seluler Anda - tim Anda.
Categories:
0 komentar:
Post a Comment